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“新疆人才發展戰略對策研究”課題中期檢查會紀要

http://www.xjass.com  2008年12月12日 23:27:28  稿源︰ 經濟研究所 作者︰ 李欣憑

20081211,“新疆人才發展戰略對策研究”課題中期檢查會在新疆社會科學院召開。課題檢查組由自治區黨委組織部副部長、人事廳黨組田文書記,人事廳張萬生副巡視員,人事廳政策法規處高偉東處長,人事廳政策法規處楊力副處長,人事廳政策法規處韓慶鵬組成。會議由課題組執行組長、新疆社會科學院經濟研究所所長王寧研究員主持。課題組長、新疆社科院院長吳福環教授,自治區教育廳高教處李西斌處長、新疆社會科學院科研處李行力處長及課題組成員共計24人參加了會議。

會議伊始,高偉東處長簡要介紹了此次中期檢查的主要內容,以及全國和自治區人才隊伍建設中長期規劃綱要的編制情況。接著,執行組長王寧簡要匯報了課題總體進展情況,包括課題概況、專題研究和個案研究的具體研究內容及進度、經費使用情況、存在的問題及課題開展的下一步計劃。此後,“專業技術人才隊伍建設研究”, “人才發展環境研究”,“人才發展總體戰略研究”的承擔者分別對其研究內容及進展情況進行詳細陳述。

會上,田文書記表達了人事廳對本課題的高度重視,並對課題組的工作給予了充分肯定。她期望課題借助制定新疆中長期人才隊伍規劃的契機,切實為新疆人事人才工作提出科學合理、具有前瞻性、可操作性和創新性的政策建議。她還在講話中指出,人才理論並不深奧,但人才課題難在現實問題的分析上,難在數據的采集上,而課題的效果體現在研究的深度和準確度,因此課題組一定要緊密結合新疆人才發展的實際情況,提出“拿來就能用“的措施。田書記還邀請課題組成員參加年內的人事工作會議,以此獲得對新疆人事工作有更多的了解和認識。

張萬生副巡視員指出,從課題進展情況看,目前課題組的工作還是很扎實的,同時要求成員在研究時思路一定要更放開,換位思考,多出創新的亮點,多關注基層人才問題,借鑒特變的用人機制,並期望本課題能提高質量、上檔次,並爭取申報自治區科技進步獎。

最後,課題組長吳福環院長作會議總結並提出下一步工作要求。吳院長建議課題組安排專門的通訊聯絡員,向人事廳和社科院匯報課題進展和撰寫簡報;要求所有成員在研究過程中,盡可能保證數據的準、全、新,要學習和借鑒其它與自治區相似的兄弟省市在人才工作上的成功經驗;成員之間要互相啟發,加強交流。他還希望本課題能觸及到人才工作的難題,如人事制度改革、大中專就業等問題。另外,吳院長提議人事廳和社科院擇時合辦“新疆人才發展論壇“的構想得到了田文書記及檢查組其他成員的一致認同。

目前,課題正按計劃有序進行,課題組部分成員即將分別前往阿克蘇地區和伊犁地區進行為期半個月的實地調研。王寧研究員代表課題組表示全體研究人員在課題任務重,涉及面廣、時間緊的形勢下,能確保課題按計劃、高質量的完成。

這是本課題開題以來的第三次會議,課題得到自治區人事廳和新疆社科院各位領導的大力支持,雙方交流、協作工作進展順利。

  責編︰ 李欣憑
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