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“激活”干部擔當的“基因密碼”

2019年02月27日 04:23:28 來源︰ 光明網-黨建頻道

    近日,全國組織部長會議在京召開,會上中組部部長陳希同志就如何培養高素質干部隊伍,從政治忠誠、選拔任用、教育培訓、管理方式、工作氛圍五個方面為好干部“C位出道”找準坐標點、畫好路線圖,激活擔當作為的“基因密碼”,鼓勵引導各級干部以只爭朝夕、夙夜在公的精神,履行好黨和人民賦予的神聖職責。

    正本清源,激活干部“主動擔當”的基因密碼。“問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”政治上站得穩、守得牢、過得硬是錘煉“好干部”的“源頭活水”。要加強干部的黨性錘煉,結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,以堅定理想信念為根本,深挖本地特色黨性教育資源,創新用活教學載體,在思想上為黨員干部“正本清源”,通過持之以恆、久久為功的黨性錘煉,擦亮干部的“紅色品質”,激活“主動擔當”的基因密碼,引導干部始終以時不我待、奮發昂揚的姿態投身到偉大事業建設中來。

    選賢任能,激活干部“競相擔當”的基因密碼。“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。”選什麼的人、用什麼的人,是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題,是關系黨風政風、干部作風的“風向標”問題。“風向標”用得好則干部有活力、事業有生機,用不好則“必難治致”。要及時把優秀年輕干部發現出來、合理使用起來,使各方面優秀干部充分涌流,讓各方面智慧集聚到黨和人民的事業中來。以“人盡其才,才盡其用”激活干部“競相擔當”的基因密碼,形成“萬類霜天競自由”的生動局面。

    素質錘煉,激活干部“善于擔當”的基因密碼。“責重山岳,能者方可當之。”進入新時代,面對脫貧攻堅、鄉村振興、新發展理念貫徹等重大任務,無一不是黨員干部大展身手、大有作為的“練兵場”“大課堂”。要按照“既要政治過硬,也要本領高強”的好干部標準,創新方式方法,以高素質專業化為目標,加強干部分類儲備、專業化培養。讓干部多到“急難險重”一線練一練,多到“吃勁崗位”上磨一磨,多到“重要崗位”上壓一壓,在經風雨、見世面、壯筋骨、長才干中補短板、消盲區、涵底氣,不斷激活干部“善于擔當”的基因密碼。

    容錯糾錯,激活干部“敢于擔當”的基因密碼。“為官避事平生恥。”當前,改革已進入深水區,需要解決的都是難啃的硬骨頭,在“摸石過河”的過程中,難免會遇見“走彎路”、“走錯路”的情況。要建立容錯糾錯機制,對因缺乏經驗、先行先試出現的失誤,該“容”的大膽“容”,該“糾”的堅決“糾”。以更加嚴格、更加科學、更加公正的“容錯糾錯”機制,為勇于改革、善于創新、樂于奉獻的干部吃下“定心丸”、撐起“一片天”,有效激活干部“敢于擔當”的基因密碼,讓更多有志之士在改革發展的舞台上放下包袱、輕裝上陣,大膽作為。

    關心關愛,激活干部“樂于擔當”的基因密碼。“周公吐哺,天下歸心。”既要有政治上激勵、工作上支持,也要有待遇上保障、心理上關懷,才能讓干部在“安心、安身、安業”中不斷增強榮譽感、歸屬感和獲得感。要完善落實談心談話制度,用“心”了解他們的身體、思想和生活狀況。要優化各項服務,在政策、待遇等方面給予傾斜,用“情”感染人、鼓舞人,在多為干部做雪中送炭的好事、多解後顧之憂的難事中,不斷激活干部“樂于擔當”的基因密碼,讓廣大黨員干部靜下心來、集中精力、積極作為。

    [責編︰鄭芳芳]

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作者︰ 王京凱 責編︰ 陳君